La reforma laboral de 2019 y los juicios orales de trabajo: lo que todo abogado debe saber del nuevo modelo
La reforma a la Ley Federal del Trabajo del 1 de mayo de 2019 eliminó las Juntas de Conciliación y Arbitraje y creó un nuevo modelo con Tribunales Laborales independientes y conciliación prejudicial obligatoria. Te explicamos cómo funciona el nuevo proceso, quién es el CFCRL y qué cambió en la práctica.